1
Общая информация о рекламной кампании
- Название кампании: Работа в Германии
- Период проведения: 30.08.24-05.09.24
- Цель кампании: Привлекаем кандидатов на работу в Германии через чат-боты и лид-формы на Facebook, упрощая подачу заявок и сбор контактных данных для дальнейшего подбора вакансий.
- Регион рекламы - Польша

2
Результаты рекламной кампании 1 недели - 30.08.24-05.09.24:

  • Общий бюджет: С 30.08.24-05.09.24 на рекламу потратили 872 злотых, из них 333 зл ушло на чатботы, а 540 зл на лидформы.
  • Охват аудитории: Рекламу увидели 14 607 уникальных пользователей.
  • Клики: Чатботы получили 188 кликов, а лидформы — 170.
  • Конверсии: Через чатбот было 37 переписок (в рекламном кабинете фейсбука пишет 29 потому что из-за правил конфиденциальности в ЕС это закрытая информация), через лидформы — 59 лидов. Всего — 96 лидов.
  • Стоимость клика (CPC): В чатботе средняя стоимость одного клика 1.77 зл, а в лидформе — 3.17 зл.
  • Стоимость конверсии (CPA): Одна конверсия через чатбот обошлась в 9 зл, а через лидформу — в 9,15 зл
  • Подтверждённые конверсии: Из чатбота — 18, из лидформы — 32. Всего 50

Итог:
  • Стоимость одного подтверждённого кандидата из чатбота — 18.5 зл.
  • Стоимость одного подтверждённого кандидата из лидформы — 16.8 зл.

3
Анализ целевой аудитории
- Реклама запускалась на регион Польша на мужчин 25-55 лет
- Демография: лучше всего взаимодействовали с рекламой мужчины 35-54 на лидформах и 35-44 года на чатботах (45-54 были дорогие заявки)
- Самая результативная платформа по конверсиям это Мобильное приложение Facebook ленты.
- Самые результативные устройства показов - Андроид телефоны



4
Эффективность креативов.

Лучшие креативы за неделю:
Начинают появлятся жалобы от конкурентов!

Одно объявление было отклонено - поступила жалоба на мошенничество, скам и обманные действия https://transparency.meta.com/ru-ru/policies/ad-standards/fraud-scams/fraud-scams-deceptive-practices/ Хотя этот же креатив и текст крутится в чатботах без проблем - вероятнее всего жалоба от конкурентов или недовольных клиентов.


5
План работ на вторую неделю 06.09.24-12.09.12:

Создание похожей аудитории:
  • Завершена работа по созданию аудитории тех, кто взаимодействовал с рекламой.
  • План: Создать на основе этой аудитории похожую аудиторию (lookalike), которую можно будет использовать для таргетинга не только на текущем рынке, но и на других ГЕО.
Запуск рекламы на новые ГЕО:
  • План: Запустить рекламные кампании на другие рынки, такие как Германия, Молдова, Болгария, с учётом особенностей каждой страны.
  • Цель: Поиск кандидатов на другие профессии, включая электриков, водителей, и другие специальности которые будут необходимы.
Тестирование и оптимизация:
  • Оценка эффективности новых сегментов аудитории и рекламных объявлений.
  • Внесение корректировок в стратегию при необходимости, чтобы повысить качество лидов и количество заявок.
Мониторинг результатов:
  • Анализ результатов с новых ГЕО и профессий.
  • Сбор данных для дальнейшей оптимизации.
Это позволит расширить географию поиска и привлечь кандидатов по приемлемой цене!

6
Проблемы и рекомендации

Проблема: Необходимо оптимизировать процесс обработки заявок, обеспечив быстрый обзвон кандидатов, чтобы избежать потерь потенциальных сотрудников.

Кандидаты продолжают искать вакансии после отправки заявки, и медленная реакция может привести к их уходу к конкурентам.

Для привлечения качественных работников важно оперативно устанавливать первичный контакт.
Рекомендуемая реакция — в течение 10-15 минут после получения заявки.

Решение:
Подключить колл-центр полного сопровождения кандидатов.
Я могу взять на себя первичный контакт, оценку квалификации и опыта, а также сбор необходимых документов с последующей передачей вам.
Это позволит вам высвободить время для решения других задач и увеличить масштаб вашей деятельности.

Процесс:
- Прозвон и проверка кандидатов: Свяжусь, уточню готовность к работе.
- Отбор: Оценю опыт, квалификацию, документы.
- Сбор документов: Запрошу необходимые для трудоустройства материалы.
- Передача данных: Отправлю собранную информацию вам.
- Отчеты: Еженедельно предоставляю отчет о проделанной работе.
Преимущества:
- Снижение нагрузки на вашу команду.
- Ускорение отбора и оформления.
- Повышение качества кандидатов.
- Возможность быстрого масштабирования.

Стоимость услуги – 50 злотых за каждого переданного кандидата.

Готов обсудить детали и ответить на вопросы!